|
|
Job Search Result
|
|
|
|
人力资源经理 (LL091206)
|
6-Jan-2010
|
|
|
| 客户介绍：
• 我们的客户是世界领先的电子消费品零售商。 |
| |
|
1001A0014
|
|
|
|
人力资源经理 (LL091206)
|
|
|
|
Perm
|
|
|
|
1
|
|
|
|
Tianjin
(天津)
|
|
|
|
Bachelor Degree
|
|
|
| |
|
|
工作职责：
• 协助制定公司人力资源战略和建设人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
• 组织、制定并实施公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度。
• 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
• 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
• 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
|
|
| |
|
|
职位要求：
• 流利的日语交流，可熟练运用于工作。
• 大学本科学历，8年以上人力资源部门管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解。
• 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富实践经验。
• 高度的使命感、责任感、领导力、学习力、感召力、凝聚力、思维敏捷、逻辑性强。
• 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的能承受较大的工作压力。
|
|
|
|
|
If you are a registered Adecco applicant, click here to login and apply for this position.
If you are a new applicant, click here to register before you apply for this position. |
|
|
|
|
|
|
